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作为招聘行业工作者，都清楚员工招聘的来源主要分为外部招聘和内部提升两大来源，其中外部招聘是企业输入新鲜血液保证企业活力的根本原因，这也是诸多招聘平台生存的核心问题，即如何获取外部环境人才信息、往企业内部正确有效的输送的问题。 大型招聘平台在解决这个问题时，用到的方法往往是先使求职者知道自己这个平台可以获得各大企业的招聘需求，吸引到求职者进行注册获取求职者的职业需求，然后给求职者发送企业的招聘信息。 所以招聘平台往往需要与稳定靠谱、发送量大、进箱率高的邮件群发平台进行对接，从而大量的发送，才能满足给求职者发送招聘信息的需求，否则使用群发软件很容易被邮箱判断为垃圾邮件，导致邮件无法正确的进入求职者用户的邮箱中，使得企业用户也觉得使用招聘平台上没有合适从充足的求职者从而放弃本平台。
继续阅读企业销售部门经常需要针对不同的客户投递不同的活动、优惠、会员信息、售后服务等邮件群发内容，由于客户需求不同、期望不同，导致这些推广信往往需要进行细节的修改，耗时耗力，大幅影响了销售的工作效率。但是如果不进行修改的话就会降低邮件投递的精准性，使得原本一些精准客户失去兴趣，丧失掉合作机会，非常可惜。 邮件群发的大规模定制，是解决这类问题的不二选择。
继续阅读上一篇文章《【RUSHMAIL】邮件营销的客户有效点击率少怎么办？（企业邮件篇）》我们系统的分析了如何从企业本身的角度去思考要如何写一篇好的营销邮件，讲诉了一篇好的营销邮件内容应该包含哪些要素，以及要避免写入哪些不合适的东西。 不过仅仅是从企业的角度去思考如何写营销邮件是远远不够的，因为仅从这个角度写出来的邮件是不够灵活的。就会出现也许在这个情况客户看到企业的邮件内容是满意的，但到了某些特殊时间，客户看到企业的邮件内容会心生厌烦的情况，所以，在本文我们将会作为一位客户，来讲讲自己想要看到哪些邮件。
继续阅读做外贸，做客户，都大量依靠电子邮件来进行沟通交流，一个独特的邮件模板会给这次的沟通加分更多，吸引客户的眼球，体现公司的服务细节与价值观念。往日我们寻找邮件模板都是通过百度搜索进行比较选择，但是随着时代发展，营销活动的增多，百度等搜索引擎找来的免费模板已经失去当初的新颖，给顾客带去审美疲劳也是在所难免的，万一遇上别家公司使用相同的模板进行推广那不免就形成撞衫的尴尬，拉低了客户第一眼的印象分。 所以，定制属于个人的免费模板是现在商贸沟通中的一个趋势。 使用RUSHMAIL进行邮件群发能够给客户带来强大便捷的邮件群发体验，如果能够配上独特新颖的邮件模板，那更是如虎添翼。我们的邮件模板定制服务所制作的模板简约灵活，兼容各大主流设备，同时图文并茂，高效率的传达邮件信息，在详细了解企业文化后更是能够专为企业制作独特邮件风格。
继续阅读随着国家经济建设与市场政策的改变，以及粤港澳大桥的贯通，极大的扩宽了珠三角地区外贸行业的发展空间，大量有眼识有胆魄的创业者涌入珠三角地区参与经济建设发展，各类中小型外贸企业如雨后春笋般在珠三角地区建立起来，尤其是以深圳为风口对外进行外贸输出的企业更是繁多，竞争压力巨大的同时市场机遇也是数不胜数。 但是，很多中小型外贸创业者在面对这些机遇的时候，往往只会凭着一腔热血去寻找机遇，对于获得机遇后如何把握在自己手中，往往是没有头绪的，这就会导致了外贸公司对于新用户的开发很有潜力，但是却忽略了对于老用户的维护，使得老用户失望离去，降低了公司用户的留存率，进而损坏了公司的口碑，形成一个恶性循环。
继续阅读随着时代的发展，人们逐渐对于服务这两个字的认知从一个狭义的生活服务业，转变为整个第三产业，包括金融、信息、通信等，所以人们对于企业服务水平的要求也越来越高，对于服务水平的重视也是越发明显，企业如何做好产品的服务，尤其是售后服务，正逐渐成为企业经营过程中的一个难点。 使用群发邮件在特定的时候为客户推送特定邮件，是让客户下次还愿意选择我们最好的做法，所以在这里我们就如何通过群发邮件提高企业对客户的服
继续阅读想要提高企业的邮件营销成功率，首先需要从企业本身角度去思考要如何写一篇好的营销邮件，其次需要站在客户的角度来思考什么样的情况下客户愿意点击你的营销邮件，所以我将会通过企业邮件和客户思维两个方面来讲述员工如何改变自己的营销方式来提升邮件营销的成功率。 一、一个好的邮件标题 我们看到一个人的第一印象往往会决定我们对这个人的看法，邮件营销的标题正是邮件在客户对我们公司的第一印象。不论我们的内容写得多好，一个糟糕的邮件标题想要阻止客户点击进去简直是轻而易举。所以我们的第一步，就要从我们的邮件标题的美化开始。 一次有效的邮件营销不应该出现广告式的标题。标题是告诉我们的客户我们的邮件是干什么的，如果标题都写的像个广告一样，那么客户对于我们的邮件内容自然也会失去兴趣。
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